L’association

Atout Différence a pour objet de soutenir des projets dans le domaine de l’insertion économique, sociale et humaine des jeunes et des personnes en situation d’exclusion. Notre mission comprend :

  • L’ accompagnement et la formation de ces personnes, notamment dans le cadre de la mise en place d’un parrainage avec des professionnels expérimentés.
  • L’ accompagnement de porteurs de projets
  • Le développement d’un réseau de partenariats avec des acteurs poursuivant des objectifs similaires ou complémentaires.

La priorité actuelle d’Atout Différence est permettre à des jeunes d’être conseillés et accompagnés par des professionnels dans leur recherche d’emploi, de contrat d’alternance ou de stage.

En effet, le constat est que, pour beaucoup de jeunes, il n’est pas facile de trouver un premier emploi, un stage ou un contrat d’alternance, en particulier lorsque l’on a personne dans son entourage qui travaille dans le secteur d’activité correspondant à son projet professionnel. L’objectif d’ »Atout Différence » est de permettre à des jeunes d’être conseillés et accompagnés dans leur recherche d’un premier emploi, d’un stage ou d’un contrat d’alternance par des professionnels exerçant dans les domaines vers lesquels ils se destinent.

La genèse

« Atout Différence » est une association qui a été créée en 2017 pour pérenniser une expérience qui avait été lancée en 2013 par un groupe de Chrétiens de Fontenay-sous-Bois soucieux de faire quelque-chose pour aider les jeunes de leur secteur. Avant de lancer leur projet, ils se sont inspirés de ce qui se faisait par ailleurs et du retour d’expérience d’autres structures qui aident les demandeurs d’emploi mais non présentes sur leur secteur géographique. Les résultats obtenus par cette petite équipe ayant été concluants, nous avons décidé en 2017 de créer une association afin de capitaliser sur cette expérience positive et de continuer à aider les jeunes de façon plus structurée avec un réseau de professionnels plus étoffé. C’est ainsi qu’est née « Atout Différence » déclarée au Journal Officiel le 7 juillet 2017.

« Atout Différence » est donc une association à but non lucratif (loi 1901), indépendante de tout parti politique, qui accompagne les jeunes en recherche d’un premier emploi, d’un stage ou d’un contrat d’alternance, quelle que soit leur nationalité, leur origine ou leur conviction religieuse, afin de les aider à réaliser leur projet professionnel.

Le logo

Lorsque l’association « Atout Différence » a été créée, il a fallu lui trouver un logo. Derrière notre logo se cache toute une histoire ! C’est l’histoire du petit « t ». Le « t » de notre logo est plus petit, a une police et une couleur différentes de celle des autres lettres. Sa taille, sa police et sa couleur font sa différence. Néanmoins avec l’aide discrète de celui/celle dont on peut entrevoir le visage dans le « O » et sous son regard bienveillant, il a su faire de sa différence un Atout et trouver toute sa place et exprimer sa valeur singulière parmi les autres lettres du logo…dont vous connaissez maintenant la signification !

Comment participer à cette dynamique ?

Vous pouvez nous rejoindre en tant que :

Filleul(e)

si vous recherchez un emploi, un stage, un contrat d’alternance

Parrain / Marraine

si vous souhaitez faire bénéficier un jeune de votre expérience en l’accompagnant de l’élaboration du projet professionnel jusqu’à l’embauche

Membre du réseau

acceptant d’être contacté ponctuellement pour aider un jeune ayant un projet professionnel dans son domaine de compétence

Ou encore…

Expert sur un domaine particulier pour accompagnement spécifique sur une étape particulière

Etape 1 : Elaboration du projet professionnel

  • Discernement de ce que nous sommes et de ce que nous recherchons
  • Elaboration du projet professionnel

Etape 2 : CV/Lettre de motivation

  • Elaboration du CV
  • Rédaction de la lettre de motivation

Etape 3 : Prospection

  • Préparation aux entretiens
  • Simulations en conditions réelles

Etape 4 : Entretiens

  • Préparation aux entretiens
  • Simulations en conditions réelles

Etape 5 : Embauche

  • Conseils pour la phase finale de contractualisation
  • Accompagnement lors des 1ers mois sur le poste